长安汽车内部人事巨变 六位高管相继调整

　　继张宝林升任中国长安汽车集团总裁、朱华荣接替其担任长安汽车总裁一职后，长安集团高层进行了全处调整。包括张宝林、朱华荣、况锦文、王金海、罗明刚、何朝兵等六位高层，相继进行了调整。
　　事件回顾：
　　2014年12月12日，据长安内部消息，邹文超将卸任中国长安汽车集团总裁，并赴中国兵器工业集团任总裁助理，主管民品工作。
　　12月15日，现任长安汽车股份有限公司总裁张宝林将接任邹文超，调任中国长安汽车集团总裁。
　　同日，现长安汽车党委书记朱华荣将接棒张宝林，任长安汽车股份有限公司总裁。
　　2015年1月9日，长安马自达发布公告，长安马自达汽车销售分公司原执行副总经理况锦文将返回长安汽车集团，任职长安汽车客户服务公司总经理。

　　同日，此前任职于长安汽车轿车销售事业部的王金海将接任况锦文担任长安马自达汽车销售分公司执行副总经理一职。
长安福特汽车有限公司执行副总裁 罗明刚
　　1月13日，从长安福特获悉：长安福特执行副总裁罗明刚卸任，接替者是现任长安汽车副总裁的何朝兵。
　　自12月12日至今，在短短一个月时间内，长安集团高层进行了大换血。长安汽车集团2014年表现强劲，全年累计销售汽车254.41万辆，同比2013年增长19.86%。全年累计产量262.75万辆，同比增长24.33%。
　　张宝林此次升任中国长安汽车集团股份有限公司总裁，是集团公司对于长安汽车团队近年来发展的肯定。如何带领长安汽车继续向前，完成长安汽车集团2020年产销600万辆的目标，是摆在其前面的一大难题。长安汽车内部人事巨变 六位高管相继调整