恒大与FF的“蜜月期”不足百日就发生了逆转，就在其剧情还在不断发酵之时，新的争议又浮出水面。

　　日前，有媒体爆出恒大FF中国60余名员工遭薪资拖欠，该60余名员工组成讨薪队伍，准备进行劳务仲裁。消息一出，顿时引发轩然大波，将本就已成为热点的恒大FF之争，推向新的风口浪尖。

　　对此，恒大方面回应称，上述员工未与恒大法拉第签署任何劳动合同，不存在停发薪资一说。

　　有知情人士向记者透露，自恒大入股FF之后，除了高层方面对了法人、董事长等一些列高管职位进行调整外，对基层员工也进行了合同换签工作。换签工作涉及将工作地点由北京、上海等地换签至广州，并采用新的薪酬绩效方法。而在相关报道中涉事的60名员工均未换签合同，其劳动关系还存续于FF原先的公司。这次停发工资的对象也正是没有换签恒大法拉第合同的员工。

　　“恒大首先从FF中国公司的监察部、财务部、行政部、IT部、传播部等职能部门着手，然后再到制造部、车联网等部门，逼迫北京、上海等地的员工换签合同，将工作地点换签至广州，并采用薪酬绩效折半的方法(员工原薪水50%作为工资，50%作为绩效)”。有涉事员工如此表述，在他看来，这是一场“大清洗”，不少员工被迫辞职。

　　而对于上述说法，有接近恒大的人士说出了自己的看法，“由于恒大法拉第成为了FF在中国的运营总部，其薪酬也逐渐由原来的FF体系，调整为恒大的薪酬体系。并不是所谓的薪资折半。同时，恒大法拉第的工资发放日为每月的5日和20日，而上述员工是和FF原先的公司签订的合同，此前FF的工资发放日为15日。再加上目前未到公司规定的发薪日期，因此将此事理解为停止发薪是不妥的。”该人士称。

　　发稿前，记者又进一步从FF中国内部相关员工处了解到，劳动合同未换签的58人，绝大多数为原乐视老员工，其中，没有在FF中国正常出勤的5人；11人长期在美国；10人准备去美国工作正在办理签证；9人主要为贾跃亭个人品牌服务的所谓传播部员工。

　　知情人士对记者表示，“8月底恒大法拉第未来中国集团成立后，已经换签劳动合同员工443人，无一人降薪。反而是薪资都有不同比例上调。”

　　至此，事件双方各执一词，事件进一步发酵。

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　　编辑：蔺天子